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“真劳务派遣”要符合劳务派遣的“三性”中的一个，临时性、辅助性或可替代性。比如像刚刚所说，有一个大活动，公司临时要人，这是临时性。而辅助性指被派遣的岗位不是用人单位的核心岗位。或者，这样的岗位，找一个人来可以顶替的，所以是可替代的。比如说，一个行政女文员怀孕休产假了，公司就可以找人替她。在她休完产假回来之后，她还会回来工作，这是“真劳务派遣”。所以，我们现在很多劳务派遣用工，是不符合《劳动合同法》规定的。
“10多年前，鸡公山、何屋街的房租很便宜，最低50元一个月，有很多外来客，有四川的、有湖南的、也有贵州的。人多，我们没有在意一个不认识的中年妇女。”不过，老爷子认为，就算记者找到“梅姨”曾经租住地，房东也可能不知道真实信息。老爷子说：“那个年代，在我们村租房，不需要提供身份证。只要按时交租，村民就会把房租出去。”
主力持仓方面，三个品种主力资金均有显著流出迹象，多空持仓均有较大降幅。IF多空主力双双减仓1万余手，多头减12269手，空头减13436手，净空持仓降至4685手。IH主力持仓也出现一定程度减少，多头减622手，空头减2193手，净空持仓降至2919手。与IF类似，IC多空主力持仓分别减少8209手和8224手，减仓幅度相差无几，净空持仓微减至11658手。
新京报：就目前来说，我们的编内外的用工比如何？你觉得用工比多少是比较合适的？黄乐平：编内外用工比是一个老生常谈的问题。说实话，编内外的用工比不是特别好统计。因为编内外有很多种。比如说，政府部门、事业单位和国企都有编内外的区别，甚至很多民企也有编内外的区分。关于比较合适的用工比，法律上说的很明确，“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。”
3.1． AR/VR：5G助力视觉新体验AR（Augmented Reality，增强现实技术）是一种在真实世界信息基础上，加上虚拟世界信息进行无缝互动的新技术；VR（Virtual Reality，虚拟现实技术）则是由计算机生成的、实时动态的三维立体逼真图像，让用户基于互联网就能沉浸式地体验现实场景。AR/VR作为变革性技术，正处于蓬勃发展中。根据Digi-Capital测算，2016年VR/AR市场收入约为39亿美元，其中VR收入为27亿美元，AR收入为12亿美元。预计2022年AR用户基数有望达到35亿左右，市场规模约为850-900亿美元；2022年VR用户基数预计约为5000-6000万，市场规模约为100-150亿美元。易观预计，中国VR市场预计在2018、2019年达到48亿、66亿元；AR市场预计在2019、2020年达到678亿、1187亿元，前景广阔。
具体业务数据显示，1~8月，产险业务中，交强险原保险保费收入1281.9亿元，同比增长9.59%；农业保险原保险保费收入为462.38亿元，同比增长18.77%。从签单数量来看，产险公司签单数量176.61亿件。从险种来看，货运险签单数量32.00亿件，责任险42.89亿件，保证险13.62亿件，此外，车险2.81亿件。
